研修制度

• ・新入社員研修（社内・社外）
• ・メーカー研修（建築基礎等）など
• ※その他、各自のキャリアに合った研修を適宜行っています。

メンター制度（新卒限定）

入社から２年間、新入社員１人につき１人の先輩社員（メンター）を選任し、不安や悩みの解消及び育成を担当します。
また、月5,000円／人の予算を設け、食事をするなど交流のために使っています。

入社祝い金制度（中途限定）

当ホームページよりエントリーいただき採用となった場合には、入社祝い金２０万円を支給いたします。

出身校

• ＜大学＞
• 大分大学、関西国際大学、熊本学園大学、
• 東海大学、日本体育大学、崇城大学、
• 長崎県立大学、関東学院大学、専修大学、
• 九州共立大学、西南学院大学、九州国際大学
• ＜短大・高専・専門学校＞
• 尚絅大学短期大学部、
• 熊本電子ビジネス専門学校、
• 熊本ＹＭＣＡ学院専門学校、
• 近畿大学短期大学部

新規学卒者採用数

• 2019年　大卒:4名 高卒:2名
• 2020年　大卒:4名 高卒:3名
• 2021年　大卒:1名 短大卒:1名
• 2022年　高卒:3名
• 2023年　大卒:4名 高卒:1名